Assessment Inventory

Explore assessment categories that fit your organization’s needs

General Competency

General Competency merupakan kesatuan tes yang dikembangkan oleh Talentics by KTM Solutions untuk mengetahui gambaran kompetensi-kompetensi individu yang umumnya diperlukan dalam

Cognitive Ability

Cognitive Ability adalah alat ukur untuk mengetahui kecerdasan umum.

Big 5 Personality

Big 5 Personality adalah alat ukur untuk mengetahui kecenderungan sikap dan perilaku individu dalam kehidupan sehari hari maupun dalam konteks kerja.

Four Quadrant Personality

Four Quadrant Personality merupakan alat ukur yang pengembangannya mengacu pada DISC dan ditujukan untuk melihat kecenderungan reaksi emosi, perilaku, sifat dan

Work Values

Work Values adalah alat ukur untuk mengetahui nilai-nilai yang diyakini individu dapat memandu, menuntun, serta menjadi pendorongnya dalam bekerja.

Work Performance

Work Performance adalah alat ukur untuk mengetahui performa kerja individu yang dinilai berdasarkan beberapa komponen seperti ketelitian dan kecepatan kerja.

Visualization

Visualization adalah alat ukur untuk mengetahui kemampuan persepsi dan kognitif individu dalam hal membayangkan, mengimajinasikan, dan mengubah objek dua dimensi maupun

English Proficiency

English Proficiency adalah alat ukur untuk mengetahui kemampuan individu memahami dan menggunakan Bahasa Inggris dalam konteks bekerja maupun kehidupan sehari-hari.

Sales Competency

Sales Competency merupakan set pengukuran yang digunakan untuk melihat faktor intrapersonal (potensi) salesperson dalam melakukan tujuh langkah penjualan.

Leadership Type

Leadership Type merupakan set pengukuran yang digunakan untuk mengetahui orientasi kepemimpinan seseorang dalam mengatur anggota, penugasan, termasuk pembagian kerja, pengambilan keputusan,

Team Role Type

Team Role Type merupakan set pengukuran yang digunakan untuk mengetahui peran individu ketika menjadi anggota di dalam sebuah tim kerja.

Subordinate Style

Subordinate Style merupakan set pengukuran yang digunakan untuk mengetahui kecenderungan perilaku individu dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab sebagai bawahan atau