Four Quadrant Personality Test milik Talentics by KTM Solutions merupakan salah satu jenis tes kepribadian yang dirancang dan dikembangkan oleh Talentics untuk mengukur reaksi emosi, perilaku, sifat dan juga tindakan individu di sebuah lingkungan.

Four Quadrant Personality Test milik Talentics by KTM Solutions dikembangkan berdasarkan teori kepribadian empat kuadran yang dikembangkan oleh Marston (1982). Empat kuadran kepribadian yaitu Directive, Persuasive, Harmonious, dan Systematic akan diukur menggunakan hasil konversi skor Talentics Personality Test (TPT) yang telah dikembangkan sebelumnya menggunakan dasar teori Five Factor Models Personality.

Four Quadrant Personality Test milik Talentics by KTM Solutions dirancang untuk mengukur kepribadian berdasarkan empat kuadran yaitu :

• Directive (D), yaitu kecenderungan individu untuk mengontrol, menguasai, dan mendominasi situasi melalui kemampuan pemecahan masalah serta komunikasi asertif.
• Persuasive (P), yaitu kecenderungan individu untuk menjalin relasi yang ditunjukkan melalui keaktifan berkomunikasi serta keinginan untuk mempengaruhi orang lain.
• Harmonious (H), yaitu kecenderungan individu untuk menjaga stabilitas dan keharmonisan melalui ketaatan, ketenangan, kesabaran, dan kegigihan dalam bertindak.
• Systematic (S), yaitu kecenderungan individu dalam mengatur suatu tugas, aktivitas, ataupun organisasi dengan kemampuan analisis yang akurat, penataan yang teratur serta didukung oleh sifatnya yang menjunjung kesopanan, rasa hormat terhadap sesama dan taat pada norma yang berlaku.

Individu akan mengerjakan soal TPT, yang kemudian skornya diproses menjadi hasil Talentics Four Quadrant Personality Test. Total butir yang diukur di Four Quadrant Personality Test milik Talentics by KTM Solutions sebanyak 104 butir, dengan waktu pengerjaan maksimal 35 menit.

Penilaian terhadap kepribadian individu dilakukan dengan cara self-report. Artinya, individu akan memberikan penilaian terhadap dirinya berdasarkan pernyataan-pernyataan yang ditampilkan pada tes. Individu dapat memilih enam pilihan respons, mulai dari “Sangat tidak menggambarkan diri saya” hingga “Sangat menggambarkan diri saya”.

Seluruh alat ukur Talentics by KTM Solutions telah dilengkapi dengan fitur untuk mendeteksi bentuk-bentuk perilaku yang bertentangan dengan harapan pada saat pengerjaan tes. Fitur yang tersedia diantaranya adalah Response Bias dan Indicator of Misbehavior. Response Bias digunakan untuk memberikan informasi mengenai kemungkinan keaslian individu dalam memberikan respons terhadap tes. Terdapat dua jenis Response Bias, yaitu Genuine Response (mengindikasikan respons-respons dalam tes menggambarkan keadaan diri yang sebenarnya) dan Not Genuine Response mengindikasikan respons-respons dalam tes tidak menggambarkan keadaan diri yang sebenarnya. Sementara itu, Indicator of Misbehavior digunakan untuk mendeteksi durasi dan frekuensi individu keluar dari laman tes untuk membuka laman/aplikasi lain selama proses pengerjaan tes. Meski demikian, penggalian informasi lebih lanjut terhadap informasi yang disajikan tetap disarankan agar lebih memahami faktor-faktor yang mendasari penilaian terhadap Response Bias dan Indicator of Misbehavior (terutama pada hasil tes yang memiliki indikasi Not Genuine dan/atau banyaknya indikasi Misbehavior yang terdeteksi).

Penilaian kepribadian menggunakan Talentics Four Quadrant Personality Test dilihat dari persentase keempat kuadran kepribadian yaitu Directive, Persuasive, Harmonious, dan Systematic pada individu. Semakin tinggi persentase pada suatu kuadran, menandakan bahwa karakteristik tersebut adalah yang dominan ada dan potensial untuk ditampilkan individu dalam keseharian. Meski pada umumnya pada umumnya terdapat satu atau dua karakteristik kepribadian yang lebih menonjol pada individu, namun tidak menutup kemungkinan terdapat hasil tes menunjukkan lebih dari satu kuadran yang sama menonjolnya. Pada individu seperti demikian, dapat dikatakan bahwa karakteristik pribadinya tampil sebagai kombinasi antara karakteristik pribadi yang dominan. Berikut adalah gambaran kombinasi kuadran yang dapat muncul pada hasil tes:

Butir yang dipakai oleh Four Quadrant Personality Test merupakan butir TPT, sehingga norma yang digunakan pada Four Quadrant Personality Test milik Talentics by KTM Solutions diperoleh dari proses kalibrasi norma yang dilakukan pada alat ukur TPT. Norma TPT dikalibrasi secara rutin untuk menjaga akurasi serta standardisasinya. Kalibrasi terakhir dilakukan oleh Tim Asesmen Talentics pada bulan Mei 2022. Oleh karena itu, dapat dikatakan bahwa Four Quadrant Personality Test milik Talentics tetap terjaga akurasi dan standardisasinya.

Berdasarkan uji validitas dan reliabilitas, Four Quadrant Personality Test milik Talentics by KTM Solutions memiliki besaran yang memenuhi kriteria, sehingga dapat dipercaya memiliki hasil pengukuran yang akurat. Dapat dikatakan bahwa alat tes ini terbukti dapat mengukur kepribadian individu berdasarkan penilaian terhadap dirinya sendiri. Idealnya, akurasi hasil tes Four Quadrant Personality Test milik Talentics by KTM Solutions dapat digunakan selama 18-24 bulan.

Tidak, Four Quadrant Personality Test milik Talentics by KTM Solutions bukanlah DISC Personality System. Four Quadrant Personality Test dan DISC adalah dua alat tes yang berbeda, walaupun keduanya sama-sama mengukur kepribadian yang didasarkan pada teori 4 Quadrant of Personality Marston. Secara singkat perbandingan untuk keduanya dapat dilihat pada tabel berikut:

Ya, Four Quadrant Personality Test milik Talentics by KTM Solutions merupakan salah satu alat untuk mengukur kepribadian yang dapat melihat kecenderungan sikap dan perilaku individu. Oleh sebab itu, hasil Four Quadrant Personality Test dapat menjadi pertimbangan bagi perusahaan karena dinilai dapat memberikan informasi mengenai kemampuan maupun sikap kerja individu melalui identifikasi terhadap kecenderungan dalam merespons tugas, kejadian, orang lain, hingga dirinya sendiri. Informasi-informasi tersebut dapat digunakan untuk kebutuhan seleksi, promosi, dan evaluasi.