KTM Solutions Gelar KTM Growth Forum 2026, Dorong Pendekatan Terintegrasi Hadapi Tantangan Organisasi
KTM Solutions menyelenggarakan KTM Growth Forum 2026 sebagai forum strategis yang mempertemukan klien dan mitra dalam dialog reflektif lintas sektor. Mengusung tema A Shared Path to 2026, forum ini menegaskan peran KTM sebagai ekosistem solusi terintegrasi yang menghubungkan agenda talent, system, dan impact untuk mendukung pertumbuhan organisasi yang adaptif dan berkelanjutan.
Hadiri MindCare 2025, KTM Solutions Bicara Strategi Corporate Wellness
Melalui forum Mindcare 2025, KTM Solutions mendorong transformasi corporate wellness yang measurable.
Kolaborasi HRDI dan KTM Solutions Bahas “The Trust Gap” Bersama Najelaa Shihab dan Najwa Shihab
HRDI Gathering #27 yang diselenggarakan oleh KTM Solutions membahas “The Trust Gap” bersama Najwa Shihab dan Najelaa Shihab.
KTM Solutions Terima Penghargaan dari LAN RI dalam National Future Learning Forum 2025
KTM Solutions menerima penghargaan Collaborative Partnership dari LAN RI dalam National Future Learning Forum (NFLF) 2025.
Aligning Goals: Navigasi Karier Awal, Tanpa Hilang Arah
Profesional muda sering menghadapi dilema antara mengejar ambisi pribadi dan memenuhi ekspektasi organisasi. Artikel ini membahas bagaimana proses goal setting dapat membantu menyeimbangkan tujuan personal dan profesional, serta menjelaskan empat kondisi yang muncul dari kombinasi kontrol kerja dan makna pekerjaan yang dirasakan karyawan. Memahami dinamika ini penting agar profesional muda dapat berkembang secara berkelanjutan sekaligus memberikan kontribusi optimal bagi organisasi.
From Compliance to Commitment: The Strategic Value of GEDSI in CSR
In today’s complex business landscape, Corporate Social Responsibility (CSR) has evolved far beyond its philanthropic roots. It is now a strategic component of how companies build trust, reputation, and long-term resilience. One of the most defining transformations in this evolution is the growing demand for inclusivity, captured through the lens of GEDSI (Gender Equality, Disability, […]