Sisi Gelap “Good Employee”: Ketika Kepatuhan Padamkan Inisiatif
Konsep “good employee” sering dianggap ideal, namun fokus berlebihan pada kepatuhan dapat menekan inisiatif dan keberanian bersuara. Artikel ini membahas perbedaan antara good employee dan human employee, serta dampak tersembunyi terhadap kualitas keputusan, loyalitas, dan kinerja organisasi. Dengan memahami pentingnya psychological safety dan budaya kerja yang sehat, organisasi dapat mendorong karyawan tetap produktif sekaligus berani berkontribusi secara strategis.