Anggaran HR: 5 Pertanyaan Penting Sebelum Finalisasi
Setelah program, kebutuhan talent, dan berbagai inisiatif masuk ke rencana tahun depan, ada satu langkah yang mudah terlewat: mengecek kembali apakah setiap anggaran HR benar-benar memiliki alasan yang cukup kuat. Ini penting karena kebutuhan organisasi terus bergerak. World Economic Forum memperkirakan 39% skill set pekerja akan berubah atau menjadi usang pada periode 2025–2030, sementara 63% […]