KTM Solutions menghadiri MindCare 2025 Indonesia sebuah forum yang berfokus pada kesehatan mental, penyembuhan holistik, serta pendekatan-pendekatan inovatif dalam memahami dan meningkatkan well-being di organisasi. Forum ini diselenggarakan oleh MSW Global di The Ritz Carlton, Pacific Place Jakarta, 3/12.
Acara ini semakin bermakna dengan kehadiran audiens dari berbagai multidisiplin seperti; praktisi kesehatan mental, penyedia layanan kesehatan, pejabat pemerintah, pembuat kebijakan, pemimpin korporasi, profesional HR, hingga masyarakat umum. Profil tersebut sejalan dengan misi KTM Solutions dalam mendukung wellness sebagai pondasi penting.
MindCare 2025: Tingkatkan Kesadaran, Hilangkan Stigma
Berbagai sesi eksklusif menjadi ruang strategis bagi KTM Solutions untuk memperkuat komitmennya dalam menghadirkan solusi wellness yang lebih terukur, berbasis data, dan relevan dengan kebutuhan talenta masa kini. Kontribusi ini menghadirkan perspektif baru tentang pentingnya career well-being dalam organisasi.
Berbagai rangkaian acara mulai dari panel discussion hingga workshop menjadi daya tarik peserta untuk mendapatkan insight terbaru dalam MindCare 2025. Tahun ini, KTM Solutions menjadi narasumber yang diisi langsung oleh Executive Director KTM Solutions, Reny W. Indriadi mengulas tentang Career Well-being: Menciptakan Produktivitas Berkelanjutan Melalui Kesejahteraan Karyawan.
Pentingnya Pendekatan Pada Objektif dan Insight Perilaku
Melalui pendekatan yang menggabungkan data objektif dan insight perilaku, yang diambil bukan hanya reaktif, tetapi benar-benar proaktif dan berdampak. Pendekatan ini menegaskan bahwa kesejahteraan karier adalah elemen kunci yang menentukan engagement, retensi, dan kualitas performa jangka panjang.
Mengingat Tren Workplace Wellbeing 360 Report dari Intellect (2025) yang menyatakan semakin tinggi well-being seseorang, semakin tinggi kapasitasnya untuk merespon tuntutan pekerjaan, untuk menciptakan performa tinggi yang menunjang keberhasilan bisnis.
Hubungan Pengalaman Kerja Pada Profitabilitas Organisasi
Reny W. Indriadi menekankan pengelolaan yang baik akan pengalaman kerja karyawan dapat berdampak pada kepuasan, sikap, komitmen, loyalitas, dan kinerja karyawa. Dampak tersebut memberi kontribusi langsung terhadap peningkatan produktivitas serta profitabilitas organisasi.
“Peduli pada kesejahteraan karyawan berarti peduli pada masa depan bisnismu.” ujar Reny. Ini menunjukkan bahwa well-being bukan lagi program tambahan, tetapi pilar strategis yang menentukan kualitas performa dan ketahanan talenta.
Solusi KTM Solutions Melalui Forum MindCare 2025
Ini bisa menjadi tanggapan dari hasil Survey Workplace Wellbeing Score Indonesia 2025, bahwa tingkat kesejahteraan mental pekerja di Indonesia mencapai 50,98%, sedangkan rata-rata global di angka 58,62%. KTM Solutions menjadi organisasi yang fokus akan hal ini dengan framework Employee Experience yang diprakarsai dari pertumbuhan sistem.
Salah satu solusinya, dengan menyediakan alat ukur yang dikembangkan untuk memberikan gambaran menyeluruh mengenai kesejahteraan karier karyawan. Hasil pengukurannya diharapkan dapat langsung ditindaklanjuti, menentukan prioritas intervensi, membuat rekomendasi kebijakan, serta matrik pemantauan yang terhubung ke KPI.
