Di tengah meningkatnya kebutuhan organisasi untuk mengambil keputusan SDM secara cepat, akurat, dan terukur, KTM Solutions hadir berkontribusi dalam The 20th Indonesia HR Expo 2025, forum tahunan yang menjadi rujukan utama para pemimpin SDM Indonesia. KTM Solutions dipercaya memoderatori sesi “People Analytics & Data-Driven in HR Decision Making” di Jakarta International Convention Centre (JICC), 10/12.
Peran ini memperkuat posisi KTM Solutions sebagai tech-enabled consulting yang konsisten membantu organisasi. Bentuk bantuannya merupakan peningkatan kinerja dan kesiapan organisasi menghadapi tantangan masa depan.
HR Expo 2025: Ruang Strategis Satukan Pemimpin SDM dari Berbagai Industri
Acara ini dihadiri lebih dari 600 praktisi SDM, puluhan pembicara senior, dan 40+ exhibitor dari sektor HR technology dan konsultan. Mengusung tema “Great Performance: People, Process, Technology”, HR Expo 2025 menekankan pentingnya sinergi antara talenta, sistem kerja, dan teknologi dalam membangun organisasi berkinerja tinggi.
Sebagai panggung bagi pemimpin HR, forum ini memfasilitasi pertukaran wawasan seputar strategi pengembangan talenta. Di tengah perkembangan AI, digitalisasi, dan perubahan pola kerja, sesi people analytics menjadi salah satu topik yang paling diminati peserta.
People Analytics & Data-Driven HR Decision Making: Menjawab Tantangan Bisnis Masa Kini
Pada sesi ini, Swasono Satyo, CHRO Digital Technology Business Sinar Mas Multi Artha & Mining Group, membahas bagaimana data sebagai pondasi pengambilan keputusan SDM. Didampingi Sheeren Yolanda, Innovation & Talent Science Director of KTM Solutions, diskusi menyoroti pentingnya analisa data hingga implementasi secara komprehensif.
Di sisi lain, ada pembahasan isu-isu seperti retensi, produktivitas, efektivitas training, hingga penguatan pipeline. Tidak lupa juga, kepemimpinan dibahas sebagai ulasan studi kasus tentang bagaimana data mampu memperkuat strategi organisasi.
Insight Diskusi: Data Bukan Lagi Opsional, tetapi Landasan Strategis
Dalam paparannya, Swasono menekankan bahwa organisasi tidak bisa lagi bergantung pada intuisi semata. Pendekatan berbasis people analytics diperlukan untuk memastikan data memberikan arah, mengurangi bias, dan menghubungkan keputusan HR dengan kinerja bisnis.
Sebagai moderator, Sheeren Yolanda menyimpulkan sesi dengan menegaskan bahwa organisasi perlu menguatkan analisis yang kuat terhadap data yang sudah dimiliki. Bu Sheeren menyatakan“Organisasi sering kali memiliki banyak data, tetapi tanpa kapabilitas analitis yang kuat, data tersebut tidak berubah menjadi insight”, ia menambahkan “Kemampuan membaca pola, mengukur risiko SDM, dan mengonversi temuan menjadi strategi adalah kompetensi masa depan yang wajib dimiliki setiap HR leader.”
Diskusi ini mendapatkan respons positif dari peserta yang menilai analytics sebagai alat penting. Gunanya untuk menjawab tantangan workforce planning, talent readiness, hingga perencanaan suksesi.
KTM Solutions Perkuat Perannya dalam Pengembangan HR Berbasis Data
Kehadiran KTM Solutions pada HR Expo 2025 tidak hanya menjadi mitra strategis, tetapi juga memperkuat kapabilitas HR Indonesia. Ini merupakan komitmen untuk membangun leadership pipeline berbasis kompetensi, memperkuat sistem dan proses HR melalui teknologi, serta mendukung perusahaan menjadi future-ready.
Dengan pengalaman menangani berbagai klien lintas industri dengan menggabungkan assessment, learning, consulting, dan technology, KTM Solutions hadir sebagai mitra transformasi yang dapat diandalkan dalam membangun organisasi berbasis data.
