Individu dihadapkan pada sebuah simulasi situasi kerja di mana peserta menerima sejumlah pesan yang memuat berbagai permasalahan yang belum terselesaikan. Peserta diminta untuk menyusun rencana dan prioritas, serta menentukan tindakan yang tepat dalam merespons berbagai isu yang muncul.
Analisa Kasus penting digunakan untuk mengetahui berbagai bukti perilaku yang menunjukkan capaian kompetensi individu dalam menjalankan tugasnya di pekerjaan saat ini. Analisa Kasus ini dapat diberikan untuk menunjang pengukuran kompetensi dengan berbagai metode Virtual Assessment Center, yaitu Analisa Kasus yang berdiri sendiri (dinilai oleh asesor dari hasil jawaban tertulis), Presentasi (dilakukan di hadapan asesor), atau Diskusi Kelompok (dilakukan di dalam kelompok dan di hadapan asesor).
Bukti perilaku yang menunjukkan capaian kompetensi individu yang berkaitan dengan:
25 minutes
