General Competency merupakan kesatuan tes yang dikembangkan oleh Talentics by KTM Solutions untuk mengetahui gambaran kompetensi-kompetensi individu yang umumnya diperlukan dalam bekerja.
General Competency penting digunakan untuk memperlengkapi hasil tes kognitif dan interview dalam proses penerimaan atau evaluasi. Hasil tes memberikan informasi terkait individu berupa:
Gambaran umum mengenai kompetensi yang telah atau belum dimiliki individu dalam bekerja.
Kelebihan dan kelemahan yang dimiliki individu saat bekerja.
Measured Parameters
Work Competence: Mengukur atribut yang berkaitan dengan keterampilan individu dalam bekerja, meliputi Problem Solving & Adaptability
People & Relationship: Mengukur atribut yang berkaitan dengan kemampuan interpersonal, meliputi Collaboration, Communication, Networking, Trustworthiness, Tolerance in Diversity, Empathy, & Conflict Management
Drive & Emotion: Mengukur atribut yang berkaitan dengan dorongan atau kecenderungan individu dalam menampilkan potensi yang dimiliki, meliputi Achievement Motivation, Proactivity, Stress Management, & Personal Growth
Leadership: Mengukur atribut yang berkaitan dengan kepemimpinan individu, meliputi Planning, Decision Making, Influencing, Change Oriented
Business Acumen: Mengukur atribut yang berkaitan dengan orientasi bisnis yang dimiliki individu, meliputi Business Acumen
Digital Mindset: Mengukur atribut yang berkaitan dengan keterbukaan terhadap perkembangan digital, meliputi Digital Belief & Digital Curiosity