Work Values penting digunakan sebagai acuan mengeksplorasi diri untuk mengetahui nilai-nilai yang diprioritaskan individu dalam bekerja. Hasil Work Values dapat memberikan informasi terkait individu berupa:
Nilai-nilai yang diprioritaskan individu dalam bekerja
Motivasi yang mendorong individu dalam bekerja
Pola individu dalam menjalin relasi dengan rekan kerja
Penilaian individu terhadap lingkungan tempat individu bekerja
Measured Parameters
Nilai Achievement: mengutamakan kesuksesan pribadi melalui usaha atau kerja keras yang dilakukan sesuai dengan standar sosial
Nilai Benevolence: mengutamakan untuk menjaga hubungan dan meningkatkan kesejahteraan orang-orang terdekatnya
Nilai Conformity: mengutamakan pengendalian diri terhadap tindakan yang dapat menyakiti atau melukai orang lain maupun melanggar norma sosial
Nilai Enjoyment: mengutamakan kesenangan dan kepuasan secara emosional atas hal yang dikerjakannya
Nilai Power: mengutamakan status sosial, gengsi, kontrol, ataupun dominasi terhadap orang lain
Nilai Self-direction: mengutamakan kemandirian dalam berpikir dan bertindak saat beraktivitas
Nilai Security: mengutamakan rasa aman, harmonis, dan stabil
Nilai Stimulation: mengutamakan variasi, stimulus, dan tantangan dalam kehidupannya
Nilai Tradition: mengutamakan penerimaan, rasa hormat, komitmen terhadap adat istiadat dan budaya tempat individu berada.
Nilai Universalism: mengutamakan komitmen terhadap kesetaraan, keadilan, dan perlindungan bagi setiap orang
Nilai Balance: mengutamakan keseimbangan antara aspek-aspek kehidupan di dalam diri dan kehidupan individu
Nilai Affiliation: mengutamakan untuk bersosialisasi dengan orang lain